Группа Компаний «ЦЕНТР ОКОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»
– это группа производственных предприятий, занимающий лидирующие позиции на рынке подвижных ограждающих конструкций в Республике Коми.
– это современная промышленная холдинговая компания.
В структуру холдинга входят предприятия, занимающие в области производства:
воротных и роллетных систем бытового и промышленного назначения;
Оказания услуг по обслуживанию и ремонту светопрозрачных конструкций, ворот, ролет;
Основные отличия компании от других производственных предприятий – это кратчайшие сроки развития, инновационное производство и система качества продукции.
Выпуская качественную и востребованную на рынке продукцию, инвестируя в новейшее оборудование и НИОКР, «ЦЕНТР ОКОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» способствует повышению конкурентоспособности отечественного производства и наращиванию материально–технической базы в строительной промышленности, а значит, повышению качества жизни каждого россиянина.
Группа компаний «ЦЕНТР ОКОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» уникальна не только по этим причинам.
Привлечение новых дилеров продукции и поддержка существующих – особая статья в политике компании.
Холдинг «ЦЕНТР ОКОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» постоянно вносит изменения в программу поддержки дилеров, оптимизируя процесс взаимодействия с партнерами и предоставляя распространителям продукции новые сервисы и льготы. Одна из неотъемлемых составляющих холдинга – инновационные разработки.
Ежегодно холдинг выделяет значительные средства на приобретение новейшего оборудования и модернизацию имеющегося. Успех всех инновационных проектов заключается в том, что они реализуются без остановки каждодневного процесса производства.
Наша продукция отвечает всем требованиям международных и отечественных стандартов. Производству качественной продукции способствует один из принципов – сотрудничество только с проверенными поставщиками материалов.
Люди, работающие на предприятиях группы «ЦЕНТР ОКОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» – основная ценность холдинга. Своим высоким рейтингом предприятие обязано работающим на нем специалистам, их ответственному отношению к делу, высокой квалификации и профессиональной компетентности.
Гибкая система взаимоотношений с работниками и последовательно проводимая в группе компаний социальная политика, направленная на повышение культуры производства и улучшение условий труда, способствуют максимальной отдаче каждого сотрудника. Современные методы управления позволяют постоянно наращивать темпы роста капитализации компании.